jueves, 22 de diciembre de 2011

Y LLEGÓ OTRA VEZ LA NAVIDAD!!!


Como cada año el mundo occidental se prepara para una de sus fiestas más importantes del año, La Navidad, pero mucho antes de que se celebrara la Navidad la gente se reunía para celebrar el solsticio de invierno, el día más corto del año y la noche más larga. Esto ha sido y es así en distintas culturas del mundo entero.

Asi, si nos remontamos a hace 2.500 años, y viajamos hasta China descubriremos que en el periodo de Primavera y Otoño (770-476 a.C.), se había determinado el punto del solsticio de invierno observando los movimientos del sol con un reloj solar. El día cae en el 22 o 23 de diciembre del calendario gregoriano. Alli se celebra la fiesta del solsticio de invierno conocido con el nombre chino de Dong Zhi, es la segunda festividad más importante del calendario chino.

Se celebra durante la noche más larga del año, y por tanto es el día con menos horas de luz y menor brillo del sol. La llegada del invierno es una celebración familiar y es también el momento en que los agricultores y pescadores hacen acopio de alimentos para la estación fría. Esta celebración tiene su origen en la creencia china del yin y el yang, que representan el equilibrio y la armonía en la vida. Se cree que las características yin de oscuridad y frialdad son más fuertes en esta época del año, pero también se trata de un momento de cambio, que da paso a la luz y el calor del yang. Por este motivo, en las fiestas Dong Zhi predomina el optimismo. Durante la noche más larga del año se suele estrenar ropa nueva, visitar a los familiares y llevarles regalos, y reír y beber hasta altas horas de la madrugada.

Al otro lado del mundo, en la cultura celta, la festividad del solsticio de invierno recibía el nombre de Yule. El Yule designa el momento en que la rueda del año está en su momento más bajo, preparada para subir de nuevo. En Escandinavia existía la tradición de celebrar el Yule con bailes y fiestas. También se sacrificaba un cerdo en honor de Frey, dios del amor y la fertilidad, que según la creencia controlaba el tiempo y la lluvia. Durante la festividad de Yule era tradicional quemar el tronco de Yule, un largo tronco de árbol que iba ardiendo lentamente durante toda la temporada de celebraciones, en honor del nacimiento del nuevo sol. De esa tradición proceden los pasteles en forma de tronco (troncos de chocolate) que hoy en día se comen en Navidades.

Los Judíos, ya sea en Israel o estén donde estén repartidos por el mundo celebran La Januca llamada la «Fiesta de las Luces», es una festividad judaica que es celebrada durante ocho días, y en la que se conmemora la derrota de los helenos y la recuperación de la independencia judía a manos de los macabeos sobre los griegos, y la posterior purificación del Templo de Jerusalén de los iconos paganos, en el siglo II a. C. Acontece alrededor del 22 de diciembre, fecha del solsticio en el hemisferio norte. Este relato explicaría el motivo central de la festividad: el encendido de luminarias, que simboliza la expulsión del invierno.

En la religión Hindú nos encontramos con Mitra, uno de los principales dioses de esta religión, objeto de un culto aparecido unos mil años antes de Cristo, cargaba con los pecados y expiaba las iniquidades de la humanidad, era el principio mediador colocado entre el bien (el dios Ormuzd) y el mal (el dios Ahrimán), el dispensador de luz y bienes, mantenedor de la armonía en el mundo y guardián y protector de todas las criaturas, y era una especie de mesías que, según sus seguidores, debía volver al mundo como juez de los hombres. Era un dios que había nacido de madre virgen, en el solsticio de invierno, en una gruta o cueva, fue adorado por pastores y magos, obró milagros, fue perseguido, acabó siendo muerto y resucitó al tercer día............¡asombrosa la semejanza con la historia de Jesucristo!

En Egipto tienen la veneración a Horus Veneración a Horus (Egipto)
Durante el solsticio de invierno, la imagen del dios egipcio Horus era sacada del santuario para ser expuesta a la adoración pública de las masas. Se le representaba como un niño recién nacido, recostado en un pesebre, con cabello dorado, con un dedo en la boca y el disco solar sobre su cabeza.

En la antigua Grecia, el culto popular de Dioniso estaba repartido en cuatro grandes festividades: las dos primeras (las Dionisíacas de los campos y las Leneas) se celebraban alrededor del solsticio invernal, con carácter propiciatorio de la fertilidad/prosperidad y en medio de festejos, caracterizados por la gran alegría general. Las dos últimas tenían lugar en la primavera y festejaban la resurrección de la Naturaleza.

En Irán (Persia), existía la fiesta de yalda, en la que las familias se mantenían en vigilia toda una noche y alimentaban el fuego para ayudar al Sol a combatir la oscuridad.
Los romanos también celebraban el solsticio de invierno, cuando "el sol vence a las tinieblas" y empiezan a alargarse los días. Después del Edicto de Milán, por el que Constantino declaraba el cristianismo romano como religión oficial del Imperio, los romanos seguían celebrando su fiesta del Solsticio de Invierno. La Iglesia decidió absorber esa fiesta, dotándole de un sentido cristiano, puesto que hasta entonces no se celebraba la Natividad del Señor. El Sol que vence a las tinieblas es Cristo, y desde entonces la Navidad se corresponde con la noche del 24 al 25 de diciembre (igual que la noche de San Juan es seis meses antes, el tiempo que se llevaban Jesús de Nazaret y Juan de Ain Karim 'el Bautista'; la noche del 24 al 25 de junio, en que el Sol es el vencedor absoluto sobre las tinieblas: el solsticio de verano).
Inti Raymi (en quechua ‘fiesta del Sol’) era una antigua ceremonia religiosa andina en honor a Inti (el dios sol), que se realizaba cada solsticio de invierno en los Andes. Inti Raymi, festividad del Haucaycuzqui, séptimo mes del calendario inca, según el cronista peruano Guamán Poma (1565-1644).
Durante la época de los incas, el Inti Raymi era el más importante de los cuatro festivales celebrados en Cusco, según relata el Inca Garcilaso de la Vega (1539-1616), e indicaba la mitad del año así como el origen mítico del Inca. Duraba 15 días, en los cuales había bailes y sacrificios. El último Inti Raymi con la presencia del emperador inca fue realizado en 1535.

Como vemos parece que a lo ancho y largo de todo este mundo que habitamos se ha celebrado en estas fechas, desde hace miles de años una FIESTA, las denominaciones han sido muchas, pero el sentido casi siempre ha sido el mismo, o al menos ha tenido que ver con la celebración de que la luz empieza a vencer a las tinieblas, no solo en sentido figurado, cada vez se irán haciendo poco a poco más largos los días.

En cuanto a lo que nos toca celebrar cada año…parece casi imposible salirse de la norma y dejar de hacerlo, pero quizás no es a lo que tengamos que aspirar, quizás sea suficiente con celebrar la Navidad que nos toca de una forma diferente, seamos crític@s, realistas y analític@s en estas fechas. Los mensajes publicitarios van empapados de sentimientos entrañables en defensa de valores familiares y de elogio de la solidaridad. Sin embargo, la canalización de todos estos sentimientos va siempre encaminada a la consecución de un claro objetivo: incrementar las ventas bajo un asumido despilfarro navideño, sin tener en cuenta sus repercusiones sociales y ambientales. Ahí es donde debemos tomar partido y actuar, por ello proponemos que en vez de dedicar tiempo a estar en interminables colas en centros comerciales, se dedique ese tiempo a pensar en unos regalos diferentes. Y que se sea crític@ con la publicidad y no creamos ciegamente los sueños que nos vende.

Echar la vista atrás para ver que, no hace tanto tiempo, éramos felices celebrando la navidad de otro modo, puede ayudar a ver que hay otros modelos diferentes al consumo desenfrenado.
¿Que hacemos con los juguetes?
El bombardeo publicitario que empieza más de un mes antes de que llegue la navidad no olvida a los más pequeños de la casa, y crea para ellos un montón de anuncios de juguetes. Según la Asociación Española de Fabricantes de Juguetes (AEFJ) en estas fechas se compran el 75% de los juguetes que se venden cada año.
Muchos padres y madres, sometidos a la presión de sus hijos e hijas, acaban por convencerse de que para demostrar lo mucho que les quieren les tienen que comprar más regalos, y terminan sometiéndose a la dictadura de la publicidad olvidando alternativas de consumo más justas social y ambientalmente. Aquí mostramos algunas de ellas:
• Buscar juguetes de artesanía local.
• No comprar juguetes sobre embalados.
• Asegurar que son juguetes no sexistas ni bélicos.
• Buscar aquellos que estimulen la creatividad.
• No comprar juguetes que usen pilas.
• Asegurar que son adecuados a cada tipo de edad.
• Mirar que sean de materiales naturales y biodegradables.
• Asegurar que se esté pagando el producto, y no su publicidad.
• Además, lo más importante es que es posible jugar sin juguetes.
Y, ¿con Árboles de navidad y otros adornos?
Los abetos y otras pináceas se han convertido en un objeto de consumo de usar y tirar, que va del monte o el vivero al vertedero después de pasar la navidad en una casa. Llama la atención que haya viveros dedicados exclusivamente a la producción de árboles que van a la basura (alrededor de 2.000.000 al año), en un país erosionado y con graves riesgos de desertificación.
Otros adornos navideños suponen también enormes impactos. La utilización ornamental de los acebos en Navidad ha conducido a que se encuentren en grave peligro de desaparición, con los graves daños que esto supone para el ecosistema en el que se desarrollan. Esto mismo ocurre con los musgos, que se utilizan como adorno en belenes, además no hay que olvidar que esta especie esta protegida y es sancionable administrativamente el transporte, recolección y utilización de la misma.
Por último, la fiebre consumista ha llegado a otras especies vegetales, como los ruscos o el muérdago, que están siendo recolectadas de forma insostenible.
Así que, no lo olvides, si traes un árbol a casa en estas fechas que sea de forma consciente, adquiriendo el compromiso de traer un ser vivo que tras la navidad requerirá de cuidados y atención.
También existe una alternativa, y es crear tu propio árbol con materiales reciclados este y otros adornos navideños los puedes aprender a hacer en esta página:
Además de ser respetuos@s con el medio ambiente encontrareis una actividad divertida para hacer todos juntos en familia, que más se pude pedir!
Y sin más, desde AMARYI deseamos felicitaros las fiestas a tod@s los que nos seguís, así como una entrada de año nuevo muy feliz y prospera y nada, lo dicho…Feliz solsticio de invierno!, Feliz Yule! Feliz Janica! Feliz Dong Zhi! Feliz fiesta del Sol! Felicidad en definitiva para este periodo del año.
El contendido de esta entrada se ha creado gracias a los contenidos y el trabajo que se ha realizado en estas páginas:

http://www.ecologistasenaccion.es/article1111.html:

http://es.wikipedia.org/wiki/Fiesta_de_Yule


domingo, 20 de noviembre de 2011

Curso Michel Odent en Madrid: El futuro del nacimiento al alba de un nuevo paradigma

http://www.terramater.es/mater/curso-michel-odent-en-madrid--el-futuro-del-nacimiento-al-alba-de-un-nuevo-paradigma.asp

Organizado por el proyecto Terra Mater, queremos colaborar en la difusión del curso porque nos parece interesante e importante el hacerlo. En el enlace anterior teneís toda la información  pero para abrir boca os dejamos aquí algunos datos:

"Desde que la ciencia ha desembocado en la toma de conciencia ecológica, muchos se han preguntado qué podríamos hacer para dejar de destruir el planeta. Unos han puesto todas sus esperanzas en la tecnología adecuada, otros confían en una sociedad ecológica, o en el humanismo ecológico. Yo sostengo que lo prioritario debería ser la génesis de un ser humano diferente, de un ser humano ecológico, con una actitud positiva hacia la vida." Michel Odent



CURSO
EL FUTURO DEL NACIMIENTO AL ALBA DE UN NUEVO PARADIGMA
Impartido por el Dr. Michel Odent

"En la era de la oxitocina sintetica y de las cesáreas, el número de mujeres que da a luz a sus bebés y a sus placentas gracias a su propio coctel natural de hormonas del amor es tan reducido ¡que está llegando a cero! Así, en un periodo crítico de la vida del ser humano como lo es el nacimiento ... las hormonas del amor ya no intervienen: nuestra especie se encuentra, pues, en una situacion sin precedentes."

Una reciente acumulación de estudios cientificos nos dice que las dificultades de los partos, tanto en los hospitales como en casa, así como los problemas del amamantamiento van en aumento. Al mismo tiempo, un nuevo paradigma está emergiendo como consecuencia de los datos aportados por la ciencia acerca de la trascendencia personal y social de lo que sucede en el nacimiento.

Temas a tratar:
* El sistema de la oxitocina como base de la sociabilidad, la capacidad de amar o el potencial de agresión. Consecuencias psicológicas y sociales de la intervenciones en el parto y sobre la capacidad para parir de las siguientes generaciones.
* La oxitocina sintética en el parto, su transferencia a través de la placenta y efecto sobre el desarrollo del sistema de la oxitocina del bebé en una fase crítica de maduración y de interacción entre genes y entorno. Efectos a largo plazo de la oxitocina en los niños. Efectos a largo plazo de un sistema oxitócico alterado.
* Interacciones entre la química del plástico en la atención al parto y la bioquímica interna: hay motivos para preocuparse.
* Influencia de los acontecimientos del periodo primal (desde la concepción al primer año de vida) en la salud a lo largo de la vida. El cuidado en el embarazo desde el punto de vista de la Salud Primal.
* El progreso del parto visto bajo el punto de vista del antagonismo oxitocina-adrenalina, o neocortex-cerebro mamífero primitivo. Como crear desde esta perspectiva un entorno apropiado para un parto fácil. El perfil de la matrona en el Nuevo Paradigma.
* La cesárea: como evitar las innecesáreas, y cuando se convierte en la mejor opción.
* La primera hora después del nacimiento. Redescubriendo las necesidades del recién nacido.
* etc.

IDIOMA: Francés con traducción al español

DIRIGIDO A:
Profesionales de la salud relacionados con el parto y nacimiento: matronas, obstetras, neonatologos, pediatras, enfermeras, fisioterapeutas, psicólogos, sociólogos, gestores de salud pública, así como cooperantes y gestores de ONG de desarrollo... y -en palabras del Dr. Michel Odent- todo aquel que esté interesado en el futuro de la humanidad.

FECHA:
3 y 4 diciembre 2011

HORARIO:
Sabado: de 10 a 14h. y 16 a 18h.
Domingo: de 9 a 13h. y de 14,30 a 17,00h.

LUGAR:
Hotel Tryp Gran Via
Gran Via, 25
Precio especial asistentes. Interesados consultar

PRECIO:
220€
Estudiantes y residentes: 180€
(L@s estudientes deben acreditar su condición mediante documento escaneado)
Posibilidad 50% como reserva, resto antes del curso

INFORMACION E INSCRIPCIONES:
* Completar el formulario al cual se accede desde la opción "Quiero inscribirme", situada en la parte superior de la página de Terra Mater.
* Si va a necesitar factura, indicarlo en el apartado "Observaciones", indicando también los datos de facturación: Nº de NIF en caso de tratarse de una persona física, nº de CIF en caso de tratarse de una empresa, fundación, asociación, etc. En este caso, indicar también la dirección.
* Le responderemos por e-mail indicándole si quedan plazas, y en caso positivo el número de cuenta donde realizar la transferencia.
* Las plazas son limitadas. La plaza queda confirmada con el pago correspondiente.
* El hotel ofrece condiciones especiales para alojamiento a los asistentes al curso. En caso de desear información, indicarlo en el apartado "Observaciones".


PLAZAS LIMITADAS
Michel Odent es un eminente obstetra y pionero del actual movimiento de humanizaciòn del parto. Fué el primer obstetra en utilizar la piscina de partos en los años 70, en observar y describir el Reflejo de Eyección Materno-fetal y descubrir la capacidad del bebé para iniciar por sí mismo la lactancia en la primera hora tras el nacimiento. Es el fundador del Primal Research Center (Londres) cuyo objetivo es estudiar la relación entre lo que ocurre en el “periodo primal” (desde la concepción al primer año) y su influencia sobre la salud a largo plazo y sobre la capacidad de amar. Es autor de 13 libros, siendo los ùltimos “El bebé es un mamífero” , “La vida fetal, el nacimiento y el futuro de la humanidad”, "las funciones de los orgasmos" y "Childbirth in the Age of Plastic". Su sitio web: http://www.wombecology.com/

 
NOTA-- Amaryi desconoce el número de plazas y si hay vacantes o no a estas alturas. Cualquier información a través de la web mencionada. Somos meras transmisoras de información. --

miércoles, 9 de noviembre de 2011

Beneficios de la lactancia materna para el bebé y la madre

El sábado 19 de noviembre de 2011 a las 11:30 de la mañana en el salón de actos de la biblioteca pública de Cáceres, Amaryi os invita a escuchar a dos fantásticas mujeres compartiendo sus conocimientos sobre lactancia materna: Carmen Cámara, inmunóloga del hospital San Pedro de Alcántara de Cáceres y Concha Real, matrona del Centro de Salud de Miajadas y experta en lactancia materna e IBCL.

Adjunto os remitimos el cartel informativo por si queréis y podéis difundir el acto que, sin duda alguna, será muy interesante e instructivo.

Os esperamos allí. La entrada es gratuita, hasta completar aforo.

Si queréis más información o necesitáis alguna aclaración podéis contactar con Amaryi en el teléfono 628.63.04.16 o en el correo galmcaceres@gmail.com.

Gracias.



martes, 18 de octubre de 2011

¿Puede el trabajador exigir al empresario o se le puede imponer la acumulación de horas de lactancia?

Una de las mamás de Amaryi es abogada y hoy quiere compartir una cuestión muy interesante para muchas madres trabajadoras y padres trabajadores:

"Respecto a la primera cuestión planteada, de si cualquier trabajador, hombre o mujer ostenta la titularidad del derecho a acumular las horas de lactancia, podemos indicar que dicha titularidad continúa atribuyéndose en el diseño legal a las trabajadoras de manera originaria, como consecuencia de la inicial conexión de este permiso con la lactancia natural, a pesar de que esta concepción ya está superada, a juzgar por los modos de ejercicio actualmente previstos. El padre únicamente puede acceder al disfrute del derecho en caso de que ambos progenitores trabajen y la madre le ceda el uso. No obstante, la STJUE de 30-9-2010, asunto C-104/2009, ha entendido que resulta contraria a la Directiva 76/207, sobre igualdad de trato, el hecho de reconocer esta medida a las madres que tengan la condición de trabajadoras por cuenta ajena, en tanto que los padres sólo lo pueden disfrutar cuando la madre ostente dicha condición.


Respecto a la segunda cuestión, relativa a si es un derecho absoluto y directamente exigible, debemos centrarnos en lo regulado en el artículo 37, apartado 4, del Estatuto de los Trabajadores, que establece que la mujer, por su voluntad, podrá acumular el permiso retribuido en jornadas completas de descanso, pero para ello se precisa que esa facultad se establezca en el convenio colectivo, o en virtud de un acuerdo al respecto con la empresa, en este caso con respeto, en todo caso, a lo regulado en el convenio. Esto implica que mediante convenio colectivose puede mejorar la regulación legal del permiso por lactancia, al ser el artículo 37.4 del E.statuto de los Trabajadores una norma de derecho necesario relativo, siendo lícita la cláusula del convenio que permitiese también acumular las horas de lactancia para ser disfrutadas como permiso retribuido,siempre que esta acumulación sea de libre elección del trabajador (Sentencia del Tribunal Supremo, Sala de lo Social, de 20 de junio de 2005).

En este punto ya estamos dando respuesta a la tercera cuestión, relativa a si se le puede imponer a la trabajadora la acumulación de horas de lactancia. Recogiendo esa novedosa jurisprudencia, a partir de la entrada en vigor de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, se faculta a la mujer para, por su libre voluntad, acumular el permiso por lactancia en jornadas completas de trabajo, pero siempre en los términos previstos en la negociación colectiva, o por acuerdo con la empresa, lo cual viene a significar que la acumulación de las horas de lactancia a días de permiso retribuido sólo cabe si así se regulase en el convenio colectivo, o si así se acordase con la empresa; de modo que, mientras el incremento de las horas de ausencia, en los supuestos de parto múltiple, nace directamente del Estatuto de los Trabajadores, sin precisarse mayor regulación complementaria, no ocurre lo mismo con la acumulación de las horas de lactancia con días de permiso retribuido, para cuyo disfrute se precisa su autorización en el convenio o en un pacto con la empresa (Sentencia del Tribunal Supremo, Sala de lo Social, de 11 de noviembre de 2009).

Por otro lado, tal y como puntualiza la STS de 20 de junio de 2005, el art. 37 ET es un precepto de derecho necesario relativo, que puede ser mejorado por norma convencional.En este sentido, el permiso de es susceptiblede admitir la mejora en el convenio y esto es, lo que han hecho las partes firmantes del convenio colectivo impugnado,en el uso y ejercicio legítimo de su autonomía colectiva, al permitir que el titular del derecho pueda voluntariamente optar por la acumulación de los permisos si, como consecuencia de sus necesidades, dicha acumulación garantiza mejor la protección y atención del recién nacido, que es precisamente la finalidad que persigue el artículo 37 E.T.

No es de aceptar la tesis de la parte recurrente expresiva de que la norma paccionada altera, desvirtúa y desnaturaliza el régimen jurídico del permiso de lactancia, ya que, en primer término, la regulación legal se mantiene en su integridad y plenitudy por lo tanto difícilmente se puede hablar de alteración o desvirtuación de lo que permanece, de modo que la aplicación o no de la norma estatutaria dependerá de la opción que ejerciten los trabajadores. Lo que hace el convenio es permitir una opción personal de mejora -nunca una imposición- que sin contrariar la vigencia plena de la norma, permite a aquellos trabajadores que -atendiendo a razones personales de cualquier índole- consideren que su derecho queda más protegido y la finalidad de la norma más garantizada con la acumulación de los permisos de lactancia.

En definitiva, como mantiene la sentencia recurrida, el precepto convencional no destruye, ni limita el derecho debatido, concebido siempre en atención y cuidado del menor, sino que, por el contrario, viene a ampliar, mejorando, la posibilidad de que, en los términos de la opción, los padres elijan lo que consideren más favorable para el cuidado de sus hijos."

Referencia web:  http://portaljuridico.lexnova.es/practica/JURIDICO/73120/puede-el-trabajador-exigir-al-empresario-o-se-le-puede-imponer-la-acumulacion-de-horas-de-lactancia

Más información sobre los derechos de las madres trabajadoras en: http://laligadelaleche.net/index_archivos/Page18160.htm